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Les 33 engagements reconnus SNB 2013

30 janvier 2014 (mis à jour le 7 février 2014) - Eau et biodiversité
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Dans le cadre de la stratégie nationale pour la biodiversité, entreprises, collectivités, associations, établissements publics, syndicats avaient été invités à faire reconnaître nationalement leur engagement en faveur de la biodiversité. Le comité de suivi de la stratégie nationale pour la biodiversité (SNB) a attribué le statut « d’engagement reconnu SNB » 2013 aux projets portés par 33 acteurs en faveur de la biodiversité.





Associations et autres structures participant à la protection, connaissance ou éducation à l’environnement

  • Association Française des Ingénieurs Ecologues (AFIE) : « Promouvoir une ingénierie écologique de qualité »

    L’AFIE s’engage à améliorer la prise en compte de la biodiversité en organisation des cafés-débats et des colloques (diffusion de connaissance, de bonnes pratiques et de retours d’expérience), en contribuant aux formations supérieures en écologie et en soutenant la professionnalisation de l’ingénierie écologique (création d’une fédération, charte de compétence…).

    Durée de la reconnaissance de l’engagement : 3 ans
     
  • Comité français de l’UICN : « Projet d’engagement du Comité français de l’UICN pour la mise en œuvre de la nouvelle stratégie nationale pour la biodiversité 2011- 2020 »

    Le Comité français de l’UICN, réseau des organismes (56) et des experts (250) de l’Union Internationale pour la Conservation de la Nature en France, a présenté 12 actions phares représentant une contribution nouvelle et majeure aux objectifs de la SNB dans les domaines suivants : Politiques de la biodiversité, Aires protégées, Espèces, Gestion des écosystèmes, Outre-mer, Education et communication et Coopération internationale.

    Durée de la reconnaissance de l’engagement : 3 ans

     
  • CPIE (Centre d’initiation à l’environnement urbain) Villes de l’Artois : « Impliquer les habitants et les acteurs du territoire du Pays d’Artois dans la préservation de la biodiversité par la sensibilisation et la connaissance des enjeux »

    Le projet s’appuie sur la démarche « Observatoire Local de la Biodiversité ». Elle consiste à étudier la faune et la flore à travers des inventaires et suivis naturalistes, d’impliquer le citoyen afin d’approfondir les connaissances et d’impulser une mobilisation en faveur de la préservation de la biodiversité sur le territoire du Pays d’Artois.

    Durée de la reconnaissance de l’engagement : 1 an
     
  •  Noé Conservation : « Informer, sensibiliser et impliquer les acteurs des territoires pour préserver la biodiversité de proximité : Programme biodiversité urbaine »

    Dans le cadre de sa mission sur la biodiversité urbaine (Eclairage durable et Biodiversité, Jardins de Noé...), Noé s’engage à développer les outils permettant aux collectivités d’accueillir et gérer la biodiversité en ville, et d’offrir aux citoyens les services et le bien-être apportés par la nature.

    Durée de la reconnaissance de l’engagement : 3 ans

     
  • Plante & Cité : « Préserver et restaurer la biodiversité en milieu urbain et péri urbain par l’innovation technique et la diffusion de bonnes pratiques auprès des gestionnaires et aménageurs »

    Plante & Cité, centre technique national référent sur la nature en ville, qui associe les collectivités territoriales, les entreprises et les établissements de recherche et de formation, s’engage dans la stratégie nationale de la biodiversité à travers 3 objectifs :
    1) produire et diffuser des connaissances scientifiques et des savoir-faire techniques ;
    2) développer et encourager l’innovation pour soutenir la biodiversité en ville ;
    3) renforcer des partenariats nationaux et internationaux pour préserver et restaurer la biodiversité.

    Durée de la reconnaissance de l’engagement : 1 an

     
  • Société d’Ornithologie de Polynésie : « Conservation des oiseaux de Polynésie française »

    La Société d’Ornithologie de Polynésie s’engage à protéger les espèces d’oiseaux endémiques de Polynésie Française et leurs habitats. Elle focalise les moyens disponibles sur les 5 espèces en danger critique d’extinction, dont certaines ont moins de 15 couples au monde, en luttant par exemple contre les prédateurs introduits. La Société d’Ornithologie de Polynésie s’engage à travailler étroitement avec les communautés locales, les écoles et les pouvoirs publics.

    Durée de la reconnaissance de l’engagement : 1 an

     
  • Union Française des Œuvres Laïques d’Education Physique (UFOLEP) : « Sport et biodiversité, l’UFOLEP agit ! »

    L’UFOLEP s’est engagée dans la stratégie nationale pour la biodiversité. Son objectif, sensibiliser et informer l’ensemble de son réseau aux problématiques liées à la biodiversité tout en créant du lien avec les activités physiques et sportives via un panel de projets. L’une des premières étapes est la constitution d’un groupe de travail interne pour faire remonter les bonnes pratiques de ses clubs et créer des outils adaptés à son public, ainsi que le lancement d’un concours photo « Sport et biodiversité » dès le 15 février 2014.

    Durée de la reconnaissance de l’engagement : 3 ans

     
  • Union Nationale des Associations Familiales (UNAF) : « Le plan d’engagement de l’Union Nationale des Associations Familiales 2013/2014 »

    L’UNAF entend sensibiliser son réseau des URAF et UDAF à la question de la préservation de la biodiversité afin que les familles en tant que premières éducatrices de leurs enfants puissent transmettre cette valeur aux générations futures et montrer ainsi l’exemple par leur engagement. L’UNAF enrichira par un volet biodiversité des thématiques qu’elle investit déjà telles que celle de l’alimentation, de l’eau, de la santé…. Elle mettra l’ensemble de ses outils (site Internet, portail, journée nationale, Universités des familles…) à contribution et s’appuiera sur un partenariat avec un acteur reconnu du secteur, l’association « Humanité et Biodiversité ».

    Durée de la reconnaissance de l’engagement : 3 ans
     

Collectivités territoriales

  • Communauté d’agglomération Grand Paris Seine Ouest : « Stratégie de préservation de la nature et de la biodiversité de la Communauté d’agglomération Grand Paris Seine Ouest (GPSO) »

    La Communauté d’agglomération Grand Paris Seine Ouest a affirmé sa volonté d’agir en faveur de la préservation de la biodiversité. Dans ce cadre, GPSO élabore une stratégie d’envergure assortie d’un plan d’actions. L’action phare étant la mise en place d’un schéma de Trame Verte et Bleue selon un processus de co-construction permettant de rassembler et fédérer un réseau d’acteurs.

    Durée de la reconnaissance de l’engagement : 1 an

     
  • Communauté d’Agglomération Orléans Val de Loire : « Plan biodiversité de la communauté d’agglomération Orléans Val de Loire »

    Dans le cadre de son projet de territoire, en lien avec les partenaires et les acteurs du territoire, la Communauté d’Agglomération Orléans Val de Loire s’est fixée deux axes d’actions prioritaires : définir la trame verte et bleue et proposer des actions pertinentes à l’échelle du territoire communautaire. En interne, les services travailleront sur la sensibilité et la prise en compte de l’impact des pratiques sur la biodiversité.

    Durée de la reconnaissance de l’engagement : 1 an

     
  • Établissement Public Foncier Nord (EPF) - Pas de Calais : « Projet d’engagement volontaire de l’EPF Nord - Pas de Calais à la stratégie nationale pour la biodiversité »
    - Faire de la biodiversité une composante à part entière de l’intervention opérationnelle de l’EPF pour le compte des collectivités du Nord - Pas de Calais par l’accompagnement des politiques foncières et de leurs opérations et par la réalisation de diagnostics et travaux adaptés.
    - Faire de la biodiversité un support d’échanges et de partenariat.
    - Acculturer l’équipe de l’EPF à la biodiversité et en faire le fil conducteur du projet d’entreprise.

    Durée de la reconnaissance de l’engagement : 1 an

     
  • Fédération des Parcs Naturels Régionaux de France (FPNRF) : « La transversalité, un moyen de mobiliser des acteurs variés autour de la biodiversité »

    La FPNRF s’engage à animer son réseau sur différents sujets visant à améliorer l’intégration de la biodiversité dans les politiques des territoires, notamment agricoles (notion d’équilibre agri-écologique à travers le concours général agricole des prairies fleuries et des mesures agri-environnementales "corridors écologiques"), d’aménagement du territoire et d’urbanisme (séquence "Éviter, réduire, compenser") et de développement local (traduire concrètement ce que signifie "contribuer à un développement économique du territoire, tout en veillant à protéger les paysages et les patrimoines").

    Durée de la reconnaissance de l’engagement : 3 ans

Entreprises et organisations professionnelles

  • CDC Biodiversité : « Développer des solutions opérationnelles pour la mise en œuvre de la démarche "Eviter, Réduire, Compenser" »

    L’engagement de CDC Biodiversité vise à étendre et améliorer la réparation et la préservation des écosystèmes en contribuant par des mesures de compensation à restaurer et gérer dans la durée des milieux favorables à la biodiversité. Il s’agit de mettre en œuvre concrètement des mesures compensatoires de projets d’aménagement de toute taille et d’en assurer la pérennité conformément aux objectifs et engagements des maîtres d’ouvrage.

    Durée de la reconnaissance de l’engagement : 3 ans

     
  • Ciments Calcia : « Système de Management de la Biodiversité (SMBio) »

    Ciments Calcia déploie un Système de Management de la Biodiversité, appelé SMBio. Ce système, décliné de façon unique et spécifique pour la biodiversité, s’organise suivant une boucle d’actions dans laquelle les étapes successives obéissent à une logique de complémentarité et d’efficacité opérationnelle, dans le respect des règles de validation et d’amélioration continue.

    Durée de la reconnaissance de l’engagement : 2 ans

     
  • Fédération Nationale des Travaux Publics (FNTP) : « Plan d’action Biodiversité 2014-2017 »

    A travers son adhésion en 2011 puis son engagement à la stratégie nationale pour la biodiversité, la Fédération Nationale des Travaux Publics (FNTP) veut renforcer la mobilisation de son réseau professionnel et de ses adhérents autour de la préservation de la biodiversité et des écosystèmes.
    Pour cela, le plan d’action Biodiversité 2014-2017 s’articule autour de trois axes :
    - mobiliser le réseau d’entreprises adhérentes,
    - faciliter le développement et la diffusion des connaissances,
    - conforter la prise en compte de la biodiversité dans la filière Travaux Publics.
    Pour répondre à ces objectifs, 15 actions réparties sur 3 ans seront mises en place afin d’accompagner les entreprises sur le terrain en mobilisant le réseau régional et le réseau métiers de la FNTP.

    Durée de la reconnaissance de l’engagement : 3 ans

     
  • François-Tourisme-Consultants : « Le programme « ECORISMO pour la biodiversité » dans le secteur du tourisme »

    Le programme « ECORISMO pour la biodiversité » propose au secteur du tourisme et de l’hôtellerie-camping-restauration des outils et solutions structurants. L’objectif est à la fois de sensibiliser les acteurs touristiques à la diversité du vivant et de leur permettre d’agir à leur niveau. Parmi les actions prévues : « Club ECORISMO pour la biodiversité », « Forums BIORISMO », « Label BIORISMO » pour valoriser d’une part les solutions en biodiversité pour le tourisme et l’hôtellerie-restauration et, d’autre part, les organisations et entreprises engagées dans ce sens.

    Durée de la reconnaissance de l’engagement : 3 ans

     
  • GrDF  : « Biodiversité : une démarche ancrée dans le cœur de métier de GrDF »

    Le projet d’engagement de GrDF s’inscrit dans la continuité des actions initiées depuis 2009 qui visent à :
    - soutenir des actions de préservation ou de restauration de la biodiversité grâce à des partenariats et du mécénat ;
    - intégrer la préservation de la biodiversité dans les activités de GrDF lors des phases de travaux sur le réseau de gaz naturel ;
    - sensibiliser les salariés au développement durable, avec un volet biodiversité.

    Durée de la reconnaissance de l’engagement : 3 ans

     
  • GRTgaz : « Faire du réseau de GRTgaz un maillage de continuités écologiques »

    La gestion écologique des bandes de servitude qui recouvrent les canalisations du réseau de transport présente un intérêt majeur pour faciliter le déplacement des espèces et créer de véritables corridors écologiques. L’engagement de GRTgaz consiste à favoriser les continuités écologiques, notamment en appliquant une gestion différenciée sur les bandes de servitude. Il concerne également la volonté de piloter en interne la préservation de la biodiversité dans une logique d’amélioration continue.

    Durée de la reconnaissance de l’engagement : 3 ans

     
  • Holcim (France) SAS : « Programme d’engagement d’Holcim France à la stratégie nationale pour la biodiversité »

    L’engagement d’Holcim France a pour but de faire germer une véritable culture de la biodiversité au sein de l’entreprise, que ce soit au niveau des hommes ou de l’organisation. Il s’articule autour de 3 grands thèmes complémentaires : mobiliser et susciter l’envie d’agir, agir concrètement sur le terrain, faire évoluer le système de management et de décision.

    Durée de la reconnaissance de l’engagement : 3 ans

     
  • Les Mazures : « Les Mazures, maison d’hôtes éco-responsable »

    La maison d’hôtes Les Mazures, engagée depuis son ouverture en 2010 dans une série d’actions en faveur de la biodiversité, poursuit aujourd’hui l’objectif, avec l’aide de ses partenaires, de devenir un véritable observatoire et laboratoire du tourisme de demain en lien avec le tissu social et local.

    Durée de la reconnaissance de l’engagement : 3 ans

     
  • OREE  : « La biodiversité, socle commun des acteurs »

    OREE, association multi-acteurs, s’appuie sur son expérience et ses actions pour porter avec ses partenaires un projet qui permette de promouvoir la SNB auprès des acteurs de la société et de construire la conciliation qu’imposent la préservation de la biodiversité et les activités humaines et ce, par une double approche : l’intégration de la biodiversité dans la stratégie des acteurs et l’intégration des activités humaines dans le territoire.

    Durée de la reconnaissance de l’engagement : 3 ans

     
  • SAFEGE  : « L’engagement de SAFEGE à la SNB : Améliorer la prise en compte de la biodiversité dans l’aménagement du territoire »

    L’engagement de SAFEGE est d’une part une intégration systémique de la biodiversité dans l’ensemble des métiers et des activités et d’autre part un effort accru en matière de R&D et de développement méthodologique et technique par et pour la biodiversité dans les territoires. SAFEGE s’engage ainsi à développer son accompagnement des acteurs publics et privés dans leur prise en compte et la valorisation de la biodiversité mais également à sensibiliser ses clients et ses employés en France et à l’international.

    Durée de la reconnaissance de l’engagement : 3 ans

     
  • Séché Environnement : « La politique biodiversité au cœur de la stratégie d’entreprise »

    Pour Séché Environnement, dont le cœur de métier est la valorisation des déchets, l’engagement à la SNB est une opportunité de présenter et de consolider son travail de préservation de la biodiversité initié il y a 20 ans sur son site historique de Changé (53), et de déployer ses actions à l’échelle plus large du Groupe avec l’ensemble de ses parties-prenantes.

    Durée de la reconnaissance de l’engagement : 3 ans

     
  • Syndicat Français de l’Industrie Cimentière (SFIC) : « Plan d’engagement du Syndicat Français de l’Industrie Cimentière 2013-2015 »

    L’engagement du SFIC vise à participer à l’information, à la formation et à la sensibilisation de ses adhérents à la biodiversité, promouvoir le développement de la biodiversité sur l’emprise des terrains des cimenteries et concevoir pour ses adhérents un outil de communication sur la biodiversité.

    Durée de la reconnaissance de l’engagement : 3 ans

     
  • SITA France : « Plan d’engagement de SITA France à la stratégie nationale pour la biodiversité 2011-2020 »

    L’engagement de SITA France s’articule autour de 3 objectifs principaux que sont le développement d’outils pour une meilleure prise en compte de la biodiversité à toutes les étapes des projets, l’amélioration de l’intégration des sites dans leur environnement et la sensibilisation, l’information et l’implication de l’ensemble des collaborateurs et des parties prenantes externes de SITA France. Ces 3 grands objectifs, d’ores et déjà transcrits dans les actions de SITA France depuis 2006, s’inscrivent désormais dans la durée au sein d’une stratégie d’actions formalisée et au cœur de l’activité de l’entreprise pour la période 2013-2015 et déclinée en 13 actions.

    Durée de la reconnaissance de l’engagement : 3 ans

     
  • STB Matériaux carrières de Sables : « Application à l’échelle d’une PME familiale exploitante de carrières de la stratégie nationale pour la biodiversité »

    L’engagement de STB Matériaux se résume en un triptyque : (1) se rapprocher des naturalistes, des scientifiques, des gestionnaires d’espaces naturels, des collectivités... afin de mutualiser les connaissances, (2) agir tel un industriel "post-Grenelle" en portant des projets de préservation de la biodiversité et en participant à des actions naturalistes, (3) transmettre les connaissances et le savoir-faire acquis, notamment auprès de l’interprofession et du public. Une attention particulière est portée aux pollinisateurs sauvages, leurs milieux et leurs ressources alimentaires.

    Durée de la reconnaissance de l’engagement : 3 ans

     
  • Terrena  : « Biodiversité : 21 actions pour une Nouvelle Agriculture »

    Terrena a décidé en 2008 d’accompagner ses 22 000 agriculteurs adhérents vers l’agriculture écologiquement intensive (produire plus et mieux avec moins). La biodiversité, véritable réservoir d’intensification écologique, est un axe majeur de travail des équipes de la coopérative. Les 21 actions engagées par Terrena dans son programme SNB permettent de donner une cohérence aux décideurs, salariés et adhérents sur cet enjeu mondial de première importance.

    Durée de la reconnaissance de l’engagement : 3 ans

     
  • Transport et Infrastructures Gaz France (TIGF) : « Engagement de TIGF à la stratégie nationale pour la biodiversité 2011 – 2020 »

    L’engagement de TIGF vise à éviter et réduire les effets négatifs des travaux de construction de gazoducs sur l’environnement, à contribuer à l’amélioration et au partage des connaissances sur le patrimoine naturel régional, à préserver les milieux exceptionnels et restaurer les écosystèmes dégradés et à promouvoir une culture partagée ainsi que des comportements plus vertueux.

    Durée de la reconnaissance de l’engagement : 3 ans

     
  • Vertdéco  : « Devenir "jardinier, développeur de biodiversité" »

    Vertdéco a engagé un projet de 3 ans d’intégration de la biodiversité dans sa culture d’entreprise du paysage, afin de devenir "jardinier, développeur de biodiversité". Il s’agit de faire évoluer l’éthique de l’entreprise, son métier et ses services : son éthique pour qu’elle serve la biodiversité, son métier pour qu’il comprenne, en plus du végétal, l’animal urbain et ses services pour qu’ils contribuent activement à l’étalement du vivant en ville. L’objectif de Vertdéco est de servir par la même action ses clients et la durabilité de la planète. Avant tout jardinier, et tous développeurs de biodiversité !

    Durée de la reconnaissance de l’engagement : 3 ans

Etablissements publics

  • Institut national de recherche en sciences et technologies pour l’environnement et l’agriculture (IRSTEA) : « Engagement volontaire d’Irstea dans la Stratégie nationale de la biodiversité »

    L’engagement d’Irstea dans la SNB s’appuie sur des mesures concrètes pour ses 9 centres : inventaire et préservation de la faune et flore, labellisation des sites en refuge LPO, gestion des déchets verts… Au-delà de cet engagement quotidien, la biodiversité représente un sujet de recherche important au sein de l’Institut (biodiversité et gestion forestière, qualité des cours d’eau…). En valorisant ses recherches auprès des différents acteurs publics et privés et en les partageant avec le grand public, Irstea renforce encore son engagement.

    Durée de la reconnaissance de l’engagement : 3 ans

     
  • Office national de la chasse et de la faune sauvage (ONCFS) : « Projet d’engagement de l’ONCFS et de la SNB : gestion des espèces exotiques envahissantes et appui à l’équilibre sylvo-cynégétique »

    Le projet s’articule autour de deux axes. Le premier concerne la gestion des espèces exotiques envahissantes et se décline en trois grandes actions : coordination au niveau national, déclinaison au niveau local (exemple du bassin de la Loire), et application aux spécificités de l’Outre-mer. Le second s’intéresse à l’équilibre forêt-gibier, avec un volet recherche et développement d’outils et un volet d’appui à la gestion intégrée (projet Sylvafaune).

    Durée de la reconnaissance de l’engagement : 3 ans

     
  • Office National des Forêts (ONF) : « L’engagement 2013 – 2016 de l’Office National des Forêts : Des actions dédiées à la biodiversité dans une politique globale de gestion durable et multifonctionnelle des forêts publiques »

    En cohérence avec le contrat d’objectifs et de performance 2012-2016 entre l’État, l’ONF et la Fédération nationale des communes forestières, l’ONF engage des actions volontaires, partenariales et exemplaires de prise en compte de la biodiversité dans la gestion durable et multifonctionnelle conduite dans les forêts publiques françaises (4,7 millions d’hectares en métropole et près de 6 millions d’hectares dans les DOM).

    Durée de la reconnaissance de l’engagement : 3 ans

     
  • Parcs nationaux de France (PNF) : « Engagement du réseau des parcs nationaux de France dans la stratégie nationale pour la biodiversité »

    L’engagement de Parcs nationaux de France est constitué par l’assemblage de 21 projets, à raison de deux par parc national, qui permettent de mettre en valeur des actions particulièrement emblématiques, originales, exemplaires ou innovantes des dix parcs nationaux et de PNF.

    Durée de la reconnaissance de l’engagement : 3 ans
     

 

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