L’observatoire national des emplois et métiers de l’économie verte

Les missions de l’observatoire

Sur la base de travaux méthodologiques qu’il rassemble, effectue ou fait effectuer pour son propre compte, l’observatoire a vocation à fournir un diagnostic partagé sur les emplois, les métiers et les formations de l’économie verte.

Les travaux menés par l’observatoire s’articulent autour de trois grands axes de travail :

• observation, méthodes et quantification de l’économie verte : définition des périmètres, méthodologies et chiffrages des emplois de l’économie verte (activités, métiers), analyse du marché du travail, des recrutements et des mobilités ;
• production de connaissances sur l’impact de la transition écologique sur les métiers, les compétences, et les formations  ;
• veille sur les travaux de modélisation des impacts macro-économiques et sectoriels de l’économie verte sur l’emploi.

Il doit notamment :

• identifier et analyser les activités économiques, les métiers et les professions liés à l’économie verte et dénombrer les emplois associés ;
• effectuer un suivi statistique des emplois et métiers liés à l’économie verte, en lien avec les travaux équivalents effectués au niveau international ;
• examiner les évolutions socio-démographiques des personnes en emploi concernées par les activités mentionnées ci-dessus ;
• analyser les types de recrutements ;
• identifier les compétences requises et les formations nécessaires pour répondre aux besoins des employeurs et accompagner les personnes concernées par ces changements ;
• identifier les possibilités de déclinaison territoriale des analyses conduites.

Les membres l’observatoire

L'Onemev rassemble les principales structures impliquées dans le suivi et l’observation de l’économie verte ou, plus généralement, de la transition écologique : Commissariat général au développement durable (CGDD) ; Institut national de la statistique et des études économiques (Insee) ;Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques (Dares) ;Délégation générale à l’emploi et à la formation professionnelle (DGEFP) ; Direction générale du Trésor (DGT) ; Pôle emploi ; Centre d'études et de recherche sur l'emploi et les qualifications (Céreq) ; France stratégie ; France compétences ; Agence de la transition écologique (Ademe) ; Association pour la formation professionnelle des adultes (Afpa) ; Alliance Villes Emploi (AVE) ; Association pour l’emploi des cadres (APEC) ; Centre national de la fonction publique territoriale (CNFPT) ; Réseau des Carif-Oref (RCO).

Cette composition est adaptée et enrichie en tant de besoin, après accord des partenaires.

Le comité national de pilotage de l’Onemev est animé par le service des Données et études statistiques pour le changement climatique, l’énergie, l’environnement, le logement, et les transports (developpement-durable.gouv.fr).

Les chiffres clés sur l’emploi et l’économie verte

Les derniers chiffres sur l’emploi et l’économie verte sont disponibles sous forme d’infographie et de synthèses statistiques présentées selon une approche « métier » ou une approche « activité ».

L’impact de la transition écologique sur l’évolution des métiers

Différents travaux organisés au sein de l’Onemev avec les professionnels ont permis de réaliser des fiches sectorielles mettant en avant l’impact de la transition écologique sur l’évolution des métiers.

Les fiches concernant les métiers du bâtiment et du transport terrestre et de la logistique ont été produites dans le cadre de travaux que l’observatoire a engagés avec les représentants des branches professionnelles entre 2012 et 2015 pour rapprocher la liste des métiers de l’économie verte des réalités de terrain.

Les fiches sur les secteurs de l’agriculture, du bâtiment, de l’énergie, de la forêt, de la formation et de la logistique résultent, quant à elles, de travaux spécifiques sur l’impact conjugué des transitions écologique et numérique sur les métiers, les compétences et les besoins de formation qui en découlent. Leur réalisation repose également sur la consultation des professionnels des secteurs concernés.

Des séminaires et études pour approfondir certains sujets

Les opérateurs de compétences au défi de la transition écologique

En 2020, l’Ademe, le Céreq, France Stratégie et le Commissariat général au développement durable (CGDD), tous membres de l’Onemev, ont organisé une série de cinq web-conférences centrées sur l’identification des enjeux et des impacts de la transition écologique en matière d’emplois et de compétences. L’un des constats portait sur le manque de transversalité et de vision globale de ces enjeux, alors que les acteurs (entreprises, organisations professionnelles, opérateurs de compétences (Opco), organismes de formation, opérateurs nationaux et territoriaux de l’emploi, fonction publique territoriale..) sont confrontés aux mêmes défis : observer, anticiper, sensibiliser, adapter l’offre de formation, faciliter les transitions et agir localement.

Pour approfondir ce constat, France Stratégie (Réseau emplois compétences) et le CGDD ont réalisé une étude qualitative centrée sur la prise en compte de cette transition à l’échelle des Opco, basée sur une série d'auditions menées auprès des responsables techniques et/ou membres de la gouvernance des onze Opco. Une note de synthèse présente les principaux enseignements. Elle est accompagnée d'un livret d'acteurs et d'une matrice de positionnement qui précisent les outils et actions déployées par les Opco sur le champ de la transition écologique.

La transition écologique et les compétences

Intégrer les préoccupations écologiques dans l’activité économique implique de transformer les emplois, les compétences et les formations. Anticiper ces transformations est un enjeu crucial pour la réussite de la transition écologique. A partir d'une enquête lancée par l'Onemev à l'automne 2019, des besoins ont été exprimés concernant les outils et les méthodes existants pour observer les transformations du contenu des métiers et les dispositifs d’accompagnement, à la fois des jeunes entrants sur le marché du travail mais également des salariés déjà en poste, des chercheurs d’emploi, des entreprises et des territoires dans ce processus.

Au regard de ces besoins, France Stratégie, le Centre d’études et de recherches sur les qualifications (Céreq) et l’Onemev ont construit un cycle de 5 web-conférences pour apporter des premières réponses à la question : Comment identifier et accompagner l’évolution des compétences en lien avec la transition écologique ?.

• Web-conférence du 29 septembre 2020 - Regards croisés : mieux comprendre les enjeux emplois et compétences de la transition écologique ?
• Web-conférence du 14 octobre 2020 - Comment observer l’impact de la transition écologique sur les métiers et les compétences ?
• Web-conférence du 4 novembre 2020 - Quelle adaptation de l’offre de formation aux enjeux de la transition écologique ?
• Web-conférence du 19 novembre 2020 - Quels dispositifs d'accompagnement pour répondre aux enjeux d'orientation et de parcours ?
• Web-conférence du 3 décembre 2020 - Identifier et accompagner les compétences de la transition écologique dans les territoires

Consulter la synthèse du cycle 2020 de webconférences - Identifier et accompagner les compétences de la transition écologique

Les emplois de la transition écologique dans les territoires

Les emplois liés à la transition écologique sont mesurés au niveau national à partir d’approches et de méthodologies développées par l’Onemev et basées sur l’utilisation de la statistique publique. Elles permettent de fournir des données de cadrage et de dessiner des tendances d’évolution de l’emploi. Pour autant, les contraintes de la statistique publique et des sources disponibles rendent difficile une déclinaison régionale des méthodologies de mesure et d’observation de l’emploi. De plus, les méthodologies de quantification de l’emploi développées par l’Onemev offrent un aperçu parcellaire du paysage de l’économie verte et ne permettent pas de répondre directement au suivi conjoncturel des politiques publiques.

Face à l’enjeu opérationnel de quantifier et qualifier les besoins en emplois au niveau local, l’Onemev a organisé un séminaire en novembre 2018 afin de centraliser les difficultés associées, les attentes et besoins, imaginer collectivement les solutions pour dépasser les freins.

En 2022, l’Onemev a accompagné le Réseau des Carif-Oref pour réaliser une étude expérimentale visant à identifier, au niveau territorial, les besoins en compétences et en formations en lien avec les métiers de la transition écologique.

Les ressources